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団体を立ち上げた理由
聴覚障害者のキャリアアップに関する問題として、以下３点を提起
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業界・縦横の枠組みを越えた繋がりが弱い
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若手視線：相談相手やロールモデルの不在
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ベテラン視線：働き方に関するノウハウや経験を伝授する場が少ない
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キャリアアップを考える場が少ない
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ニーズがあるにも関わらず、当事者が集まってキャリアアップを考える場が殆どない
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情報不足
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ノウハウの蓄積・積極的な情報発信が必須
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プラスαの価値創造（オープン・イノベーション）
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Vision・Mission・Values
Vison（我々の夢）
多様な人材の知恵や力を結集し、聴覚障害者が抱える問題（※1）の解決に、 前向きに取り組み、
オープンでみんなが暮らしやすい社会を 実現すること
（※1）就職・転職・キャリアアップの壁に焦点を当てる
Mission（我々がやるべきこと）
障害・年齢・性別等に関わらず全ての人に、"Connect"・"Power-Up"・"Change"の機会を提供 し、オープンな社会を実現するために行動します
Values（我々が社会へ提供したい価値）
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"Connect" ：世代・業界の枠組みを超えた人脈の構築
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"Power-up" : モチベーション・キャリア・スキルアップし、社会で更に力を発揮できること
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"Change" : オープン・イノベーション
参考情報
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当会の設立日
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2017年2月25日（土）
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活動期間
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2017年〜最大2020年（スピード感を持たせる為に、期限を設けて取り組む）
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当会名の由来
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”東京”：我々の活動拠点
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“Connect”：目的を連想させるネーミング
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”SPUTINIK”：ソ連によって打ち上げられた人類初の人工衛星（1957年10月）。その成功は米国をはじめとする西側諸国に大きなインパクトを与え、米国のアポロ計画、NASA、インターネットなどの誕生へとつながる。人工衛星などロケット工学の基礎を築いたのはソ連のツィオルコフスキー氏。その彼は聴覚障害者で、大きな目標に向かって頑張る集団にしたいという想いから
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